Formation chez Airbus : des promesses qui ne volent pas bien haut

Airbus & Adecco : la CGT alerte sur des formations sans véritables débouchés

Dans la Somme, Adecco annonce former 300 intérimaires pour travailler chez Airbus.
De quoi se réjouir ? Pas vraiment.

La formation professionnelle est essentielle, surtout dans un secteur industriel en constante évolution comme celui de l’aéronautique. Mais ici, cette annonce ressemble surtout à un coup de communication d’Adecco et Airbus, promettant des contrats longue durée… sans en garantir les conditions.

Pour les intérimaires, accéder à une formation reste un véritable parcours du combattant. Cela dépend encore trop souvent du bon vouloir des entreprises utilisatrices, qui préfèrent remplacer un salarié plutôt que de l’accompagner dans sa montée en compétences.

Ce que nous revendiquons à la CGT :

Un véritable droit à la formation pour tous les intérimaires

Des perspectives concrètes d’embauche en CDI

La fin des effets d’annonce sans engagements durables

La formation ne doit pas être un mirage. Elle doit déboucher sur des droits, de la stabilité et de la reconnaissance.

La CGT Adecco interpelle publiquement Adecco et Airbus concernant leur opération de formation de 300 intérimaires dans la Somme. La formation professionnelle est un droit, pas un outil marketing. La CGT réclame des engagements concrets : accès facilité à la formation, CDI à la clé, et fin des pratiques précaires dans le travail temporaire. Cette initiative ne doit pas masquer la réalité : sans garanties, les promesses restent des effets d’annonce.