CDI Intérimaires : après dix ans de blocage, le patronat cède enfin à la négociation

Après des années de refus, le patronat de l’intérim a dû céder.
Sous la pression syndicale, il accepte enfin l’ouverture de négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les CDI Intérimaires (CDII).

Une victoire arrachée par la persévérance de l’ensemble des organisations syndicales, et particulièrement des militantes et militants de la CGT Adecco, présents sur le terrain depuis plus de dix ans pour dénoncer la précarité imposée aux salarié·es sous CDI Intérimaire.

Une première historique

Depuis la mise en place du dispositif en 2013, les employeurs refusaient toute discussion de branche spécifique aux CDII.
Cette décision marque donc un tournant : la reconnaissance d’un statut qui, malgré son nom, restait jusqu’ici un CDI sans droits pleins.

Les NAO à venir permettront enfin d’aborder :

la rémunération minimale mensuelle garantie (RMMG),

la reconnaissance de l’ancienneté,

les congés spéciaux,

les conditions de carrière et de mobilité,

ainsi que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Une avancée, mais la vigilance reste de mise

La CGT Adecco salue cette ouverture, mais rappelle que rien n’est encore gagné.
Les négociations devront déboucher sur des mesures concrètes, revalorisant réellement la condition des salariées et salariés concernés.
Le patronat cherchera à limiter les avancées ; la mobilisation collective devra se poursuivre pour transformer cette victoire symbolique en progrès social tangible.

Un message clair

Notre objectif demeure inchangé :

faire du CDI Intérimaire un vrai CDI, avec les mêmes droits, la même stabilité et la même reconnaissance que tout autre contrat.

Les équipes CGT Adecco resteront mobilisées dans les semaines à venir pour défendre ces revendications, sur le terrain comme à la table des négociations.