APLD ET PYRAMIDE : UNE PERTE DE SALAIRE POUR TOUS LES SALARIÉ-E-S D’ADECCO FRANCE

La direction d’Adecco France a décidé de mettre à mal la rémunération de toutes et tous les salarié-e-s de l’entreprise, qu’ils
soient intérimaires ou permanent-e-s, et ce en pleine période inflationniste (7 % en 2022). En instaurant autoritairement le
dispositif d’APLD au minimum de la loi, la direction condamne des milliers d’intérimaires à une baisse de rémunération de 10 %
sur une année. Pour les salarié-e-s permanent-e-s, l’APLD, avec une perte importante de la facturation, se conjuguera avec le
nouveau système régressif de rémunération PYRAMIDE et la fin de la garantie de rémunération au 30 juin 2022.